Mit Hilfe professionell moderierter Beteiligungsprozesse gemeinsam Lösungen für herausfordernde Gestaltungsfragen entwickeln
Mit unserer langjährigen Dialog- und Prozesskompetenz bieten wir Gemeinden/Regionen, Unternehmen, Organisationen und Communities Unterstützung beim Design und bei der Begleitung von Beteiligungsprozessen. Wir unterstützen Sie dabei, Möglichkeitsräume zu eröffnen, in denen herausfordernde Gestaltungsaufgaben lösungsorientiert bearbeitet werden können, wo es möglich wird Gestaltungsspielräume zu entdecken und gemeinsam erfolgversprechende Handlungsmöglichkeiten und innovative Lösungen zu generieren.
Mit partizipativen Methoden gemeinsam gestalten
Wir bieten Unterstützung bei der Initiierung, Organisation und Begleitung von Beteiligungs- und Wandelprozessen in Gemeinden, Unternehmen, Organisationen und Communities und bieten auch Trainings und Ausbildungen zu diesen Methoden an. Um mit den Herausforderungen des Wandels erfolgreich umgehen zu können, wird es notwendig der Gestaltung und bewussten Organisation partizipativer Prozesse mehr Wert zuzumessen.
Der Wert von professionell moderierten Innovations- und Beteiligungsprozessen liegt vor allem darin, dass die dabei freigesetzte kollektive Intelligenz bislang nicht genutze Potentiale erschließt, neue Sichtweisen möglich macht und für die gemeinsame Entwicklung kreativer, konkreter und passgenauer Lösungserarbeitung optimal nutzbar macht.
Wir sind überzeugt: Diese neuen Herangehensweisen brauchen wir heute zur Lösung der Probleme von morgen, denn – frei nach Albert Einstein – mit den gleichen Denkfiguren und Handlungsweisen, die zu den derzeitigen Problemen geführt haben, werden wir sie nicht lösen können.
Wirkungen und Erfolge partizipativer Prozesse in Gemeinden, Regionen und Unternehmen:
- Passendere Antworten auf anstehende Herausforderungen durch höhere Vielfalt an Sichtweisen finden
- Breitere Grundlagen für Entscheidungen durch Hebung impliziten Wissens und optimale Einbindung ‚der Weisheit der Vielen‘
- Durch Schaffung von Möglichkeiten zur Partizipation die Lebensqualität erhöhen
- Spannungsfelder und Widersprüche sichtbar machen und diese durch Kultur-Reflexion produktiv nutzen
- Stärkung des kollektiven Spirits „Vom Ich zum Wir“
- In-Gang-setzen einer positiven Aufwärtsspirale, die ganz neue Möglichkeiten und Alternativen zu Tage fördert
- Verborgene Fähigkeiten und Talente entdecken
- Ko-produktive Haltung entwickeln
- Selbstverantwortung und Selbstermächtigung anregen, Engagement heben
- Lebendige Gesprächs- und Kooperationskultur etablieren
„Uns geht es darum, Impulse zur Organisation von Selbstorganisation zu setzen. Diese Form der Unterstützung bei der Selbst-Gestaltung nennen wir ‚Sozio-Poiese’.“ (Thomas Haderlapp und Rita Trattnigg)
