Ein Abend des kulturellen Wandels bei plenum in Wien
Zu einem Abend des kulturellen Wandels hat plenum – Gesellschaft für ganzheitliche nachhaltige Entwicklung anlässlich unserer Buchpräsentation eingeladen. Alfred Strigl, Geschäftsführer und Universitätslektor für nachhaltige Unternehmensführung, betonte in seinem Begrüßungsstatement, dass sich der kulturelle Wandel in jenen Unternehmen die er berät schon zeige und „eine entscheidende Rolle für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen spielt“. Sylvia Brenzel, Leiterin der plenum-akademie, wies darauf hin, dass es im Zuge eines kulturellen Wandels nicht mehr reine Lehrgänge, sondern „ganzheitlich begleitete Werdegänge“ brauche, um Menschen zu ZukunftsgestalterInnen zu machen.
Bei der Präsentation unserer Forschungsergebnisse gingen wir insbesondere auf folgende Fragestellungen ein: Welche Chancen und Möglichkeiten ergeben sich für Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft im Zuge des kulturellen Wandels? Mit welchen Methoden kann im Zuge des kulturellen Wandels an neuen Antworten und Lösungsmöglichkeiten in Bezug auf derzeitige Krisenphänomene gearbeitet werden?
In Gruppendiskussionen arbeiteten die TeilnehmerInnen an dem Input des Abends weiter. Als Herausforderungen für Zukunftsfähigkeit zeigten sich dabei gefühlte Abhängigkeiten, erstarrte Strukturen, Ängste und unpassende Anreizsysteme. Als Gelingensfaktoren für Zukunftsfähigkeit kristallisierten sich positive Kommunikation, die Reflexion von Glaubenssätzen und „hemmungslose Wertschätzung“ heraus.
